發(fā)布日期： 2013-08-05 ；工作地點(diǎn)： 杭州； 招聘人數(shù)： 1
學(xué)    歷： 大專       
 
職位標(biāo)簽:  家紡品質(zhì) 床上用品 家紡 家紡質(zhì)量經(jīng)理 家用紡織品
職位職能:  質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)  質(zhì)量管理/測(cè)試主管(QA/QC主管)
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù)、績效改善，改進(jìn)公司的品質(zhì)管理工作，ISO質(zhì)量體系的推動(dòng)和維護(hù)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任；
2、質(zhì)量管理活動(dòng)的成本預(yù)算及申報(bào)；
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)程序的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督和指導(dǎo)所屬人員的工作；
4、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理，不合格預(yù)防和糾正措施的制定、督導(dǎo)及執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行，對(duì)部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；公司內(nèi)部全員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)；
6、與公司各個(gè)部門的溝通、配合、協(xié)調(diào)工作。　

崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，紡織相關(guān)專業(yè)佳；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、性格成穩(wěn)，做事有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，果斷利落。

公司簡介：

　　杭州獵人人力資源開發(fā)有限公司于2002年成立，為企業(yè)提供專業(yè)化的獵頭服務(wù)，杭州獵人堅(jiān)持以品質(zhì)、結(jié)果為導(dǎo)向，在項(xiàng)目成功率、成活率均保持行業(yè)領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。追求品質(zhì)至上，我們一直用做“藝術(shù)品”態(tài)度來對(duì)待每個(gè)獵頭項(xiàng)目，“過了十年、二十年，你還敢不敢很自豪地跟別人講這個(gè)項(xiàng)目是我的作品？”這是我們創(chuàng)始人經(jīng)常說的一句話。人們常說，態(tài)度決定一切，但每一個(gè)獵頭的成功故事卻告訴我們，好的態(tài)度還必須有專業(yè)的顧問，良好的作業(yè)方式做保證。是工藝不是流水線， 品質(zhì)永遠(yuǎn)是我們的底牌，多年的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)歷，早已將這樣的態(tài)度、能力與水平，升級(jí)為企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方式與流程，并融入到了每一個(gè)顧問身上。

　　2005年，公司創(chuàng)始人郎越時(shí)入選中國獵頭50人名單（浙江地區(qū)唯一），2006年被認(rèn)定為杭州市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師。在2007杭州獵人公司被授予“浙商最喜愛的獵頭公司”榮譽(yù)稱號(hào)。10年來我們服務(wù)人才年薪達(dá)到數(shù)億，為企業(yè)創(chuàng)造GDP近100億。