“老李手上過的貨，沒有一件出過差錯。”
　　
　　夜已深，李國鋒還在一如既往認真地核對發貨單、清點貨品、24小時開機等待經銷商確認發貨信息。在所有認識李國鋒的人眼里，這么多年來，“老李手上過的貨，沒有一件出過差錯”。
　　
　　46歲的李國鋒已經在特步集團的倉庫基層崗位摸爬滾打了20余年，說起自己的工作，本來話語不多的他侃侃而談。
　　
　　“工作不完成，絕不離開崗位。”這是李國鋒一直恪守的工作態度。“我們的鞋早發貨一天，在市場上的競爭力就會更強一些。”在李國鋒看來，貨物調度的工作不僅要跟時間賽跑，還有跟同行競爭者賽跑。
　　
　　“我沒有上班的具體時間點，只要需要發貨，我都會過來。一般下午一點到倉庫，直到把貨物發完，有時是凌晨一二點，有時甚至第二天早上要上早班的同事來了，我都還沒走。”倉庫調度員崗位的特殊性，決定了李國鋒工作時間的不確定性。
　　
　　正因為工作時間點的不確定性，李國鋒曾多次遭到了新來保安的“質問”：“你是誰？”“哪來的？”“怎么從廠里走出來？”……“我不怪他們，相反，我對他們謹慎的態度表示認同，有了他們的嚴謹，公司的貨物才能安全，我也才能安心睡覺。”李國鋒笑了笑說。
　　
　　回想22年前，24歲的李國鋒來泉州找父親，老板丁金朝一句“你來找誰啊”的親切問候，讓李國鋒倍感溫暖，他沒想到連個大老板都這么和藹可親，立馬就有了留在這里打工的念頭。
　　
　　在成為倉庫調度員之前，1991年進廠的李國鋒，就開始做打包這個最基層的活兒，一干就是17年，以每天打包250件計算，一年就是9萬多件，17年就是150多萬件……于是，大家就封了李國鋒一個“打包王”的稱號。
　　
　　一般打包的工作，會涉及到一些版式、材料等商業機密，一般做段時間，就會被公司換掉，然而李國鋒一干就是17年。“這是公司對我的信任，我能不做好工作嗎？”。
　　
　　一個愛琢磨的人
　　
　　對于只有初中畢業的李國鋒而言，他不太善于規劃，但他善于從實踐中反思、總結。
　　
　　一開始，倉庫貨物的堆放是復雜繁瑣的，一般李國鋒一天要調度一萬七千多件的貨品（不包括配件），到了旺季，量更大。在龐大的物流量壓力下，認真細心的李國鋒雖然沒有出差錯，但一直在反思改進的方法。
　　
　　“以前一版貨是15件、20件、30件，不統一增加了計數的工作量，還容易出錯。我在認真總結之后，跟領導建議，不管男鞋女鞋，統一一版20件，最后一版是余數，這樣只要簡單一加，總數就出來了。配件相對比較麻煩，有大有小，我就建議襪子一版200雙，籃球12個一版……總之，根據客戶的需求量制定，一版一定要是個整數，然后余數是最后一版。”李國鋒高興的表示，采用了他的這些方法貨，廠里倉庫打包、調度的工作效率提高了不少。
　　
　　“正因為他技術過硬，專業過人，責任心強烈，他的工作得到了公司領導和同事的高度認可。”物流總監張仁由表示。
　　
　　在同事和朋友眼中，李國鋒是個實在人，從不計較個人得失，“徒弟都當了他的上司，他還在做打包工”。然而，在李國鋒看來，“有多少能力，干多少活，升不升職不是他該關心的，干好工作才是最重要的。我很知足，也很感激特步，它是我們的衣食父母。”
　　
　　“我不愿意請假，怕耽誤事兒。”
　　
　　二十年來，李國峰幾乎沒有請過假，除了兒子結婚回安徽老家辦喜事請了幾天假。
　　
　　一個人在工作中的狀態對周圍的人是很有感染力的。在李國鋒的影響下，他的妻子、兒子、兒媳、女兒、女婿先后都到特步工作了，而且都成了技術能手。
　　
　　“特步就是我的家。”一家人都在特步上班，讓李國鋒無后顧之憂，更加盡心地投入到工作中。用李國鋒的話說，他已經將自己的根，緊緊地和特步的發展緊密相連在一起。
　　
　　2005年，李國鋒當選為“泉州市十佳外來務工人員”。上臺領獎時，頒獎的一位泉州市領導跟他開玩笑說：“老李，有了這張獎狀，泉州所有工廠的大門都給你開著！”可李國鋒一刻也沒想過離開特步，他說，呆久了有感情，離不開了。
　　
　　如今的李國鋒在平凡的崗位上收獲了一長串不平凡的榮譽———“泉州開發區十佳外來青年”、“全國優秀農民工”、“福建省勞模”、“福建省十佳外來之星”、特步集團品牌十周年“二十佳優秀員工”，今年6月又當選中國共產黨第十八次全國代表大會代表。