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王清波:戰(zhàn)略守為攻 管理人為本

 2013-1-22

  據(jù)悉,實際上,順超鞋業(yè)為了“保增長”,不但接下許多歐美線的外貿(mào)訂單,甚至還開拓了國內(nèi)的電視購物功能鞋的訂單渠道。
  
  公司簡介:1992年,晉江市順超(福建)鞋業(yè)有限公司成立。順超鞋業(yè)貫徹“意識先導,品質(zhì)為先”的經(jīng)營方針,20年后的今天,順超鞋業(yè)打下了屬于自己的“根據(jù)地”,一個屬于成人鞋品牌“超杯”及童鞋品牌“阿迪熊”的天地。而在內(nèi)部的生產(chǎn)管理方面,順超鞋業(yè)也已配備世界先進制鞋流水線4條,這不僅保障了“超杯”“阿迪熊”兩個自主品牌卓越的產(chǎn)品質(zhì)量,更使企業(yè)具備了規(guī)模生產(chǎn)、快速反應等實力,以此在激烈競爭的外貿(mào)市場中,亦能贏得“一杯羹”,實現(xiàn)“兩條腿”走路的戰(zhàn)略規(guī)劃。
  
  經(jīng)典語錄:“如今經(jīng)濟形勢復雜,傳統(tǒng)鞋服行業(yè)處于市場的低谷時期,作為二三線品牌的鞋服企業(yè)最重要的不是快速擴張,而應該學會看清楚前方的路。企業(yè)只有先穩(wěn)住陣腳,以守為攻,才能伺機而動、厚積薄發(fā),在未來更加慘烈的競爭中贏得屬于自己的‘一畝三分地’。”
  
  為了應對內(nèi)銷市場的疲軟,2013年伊始,順超鞋業(yè)的掌舵人王清波算是看透了鞋服市場的大起大落之勢,所以,他說,接下來的一段時間里,只能以守為攻,一邊守住現(xiàn)有的兩個自由品牌市場容量,一邊加大爭取對外貿(mào)訂單的份額,以此讓公司的發(fā)展增速持續(xù)加快。

王清波:戰(zhàn)略守為攻管理人為本
  
  順超鞋業(yè)掌舵人王清波

  保增長快速反應
  
  多渠道開拓外貿(mào)訂單
  
  “2012年雖然形勢不容樂觀,鞋業(yè)的發(fā)展步伐也有所放緩,但是,順超鞋業(yè)的訂單規(guī)模也在用近20%的速度增長。”王清波這樣向記者表示,曾經(jīng)一心只做“超杯”“阿迪熊”兩個自主品牌的順超鞋業(yè),在面對市場低谷時,發(fā)展戰(zhàn)略上做出了新的調(diào)整。
  
  據(jù)王清波介紹,由于當下國內(nèi)鞋業(yè)市場在走下坡路,所以,生產(chǎn)的淡旺季顯得尤為明顯。而順超鞋業(yè)在生產(chǎn)管理上一直處于業(yè)內(nèi)領先水平,早在三年前就已與博思企業(yè)咨詢管理公司合作,進行傳統(tǒng)生產(chǎn)管理模式的變革,完成了部分生產(chǎn)版塊實現(xiàn)精細化管理的模式。這一管理變革使其對市場能夠實現(xiàn)快速反應,特別是其快速流水線的構建,為順超鞋業(yè)在搶占市場份額上有了極強的生產(chǎn)力后盾。而這個生產(chǎn)管理變革,在當下,多渠道開拓外貿(mào)訂單的時期,也為其加強了與外貿(mào)工廠之間的核心競爭力。
  
  “其實外貿(mào)訂單和內(nèi)銷訂單的生產(chǎn)時間段是不一樣的。在以前,為了擴張市場,自然在一年四季都生產(chǎn)自己的產(chǎn)品也不會有太大的淡旺季之別;而現(xiàn)在,既然要在內(nèi)銷市場的發(fā)展上放慢腳步,那么,淡旺季之別必須被填補。而接一些外貿(mào)訂單剛好能夠彌補淡季的訂單量,讓工人不至于在淡旺季的收入上有太大的落差。”王清波向記者表示,為了調(diào)整這種狀態(tài),從2012年年初開始,順超鞋業(yè)就開始實行外貿(mào)內(nèi)銷兼營的“兩條腿”走路發(fā)展戰(zhàn)略。
  
  據(jù)悉,實際上,順超鞋業(yè)為了“保增長”,不但接下許多歐美線的外貿(mào)訂單,甚至還開拓了國內(nèi)的電視購物功能鞋的訂單渠道。“其實現(xiàn)在我國電視購物功能鞋的市場還是不錯的,順超鞋業(yè)不僅接國外訂單,由于生產(chǎn)能力較強,還接下了許多電視購物渠道的功能鞋訂單,所以,公司訂單飽滿,公司的員工截至目前流動性十分小。”對此,王清波向記者表示,順超鞋業(yè)此舉是企業(yè)發(fā)展過程中的一種短期過渡策略。
  
  “其實,超杯品牌近年來的趨勢還是不斷上揚的,只是,國內(nèi)鞋業(yè)市場的萎靡是顯而易見的,整個市場庫存如此嚴重,不當機立斷地停止快速增長又當如何?”王清波表示,但在內(nèi)銷市場放緩發(fā)展的過程中,順超鞋業(yè)并不會停止對兩個自有品牌的產(chǎn)品研發(fā)及渠道穩(wěn)固的經(jīng)營。
  
  提升產(chǎn)品和研發(fā)水平
  
  滲透現(xiàn)有渠道
  
  據(jù)介紹,在短期內(nèi),順超鞋業(yè)不預備擴張內(nèi)銷市場,一心要往外貿(mào)訂單及電視購物功能鞋訂單方面開拓。記者了解到,目前,順超鞋業(yè)是代工訂單量已經(jīng)占到全部企業(yè)訂單量的30%。
  
  “順超鞋業(yè)當前的目標,就是要在不斷開拓外貿(mào)訂單的基礎上,守住內(nèi)銷存量市場。”王清波向記者表示,雖然開拓的主要方向會放在外貿(mào)訂單的爭取上,但還會不斷練好內(nèi)功,提升內(nèi)部管理水平。對自有兩個品牌的經(jīng)營上,將主要心力放在加強設計研發(fā)能力,繼續(xù)渠道的優(yōu)化,以及產(chǎn)品附加值的提升上。
  
  在王清波看來,這是企業(yè)的權宜之計,即用外貿(mào)單來留住這些熟練工,而后再瞧準市場蓄勢待發(fā)。王清波表示,對于公司的未來和兩個品牌的發(fā)展,他是很有信心的。這信心,來自于超杯多年來的穩(wěn)健發(fā)展及產(chǎn)品在市場上的知名度。
  
  據(jù)介紹,“超杯”品牌以休閑女鞋起家,經(jīng)過多年來的努力開拓已經(jīng)得到市場的認可和消費者的喜愛,在運動休閑鞋領域知名度很高。記者了解到,2003年順超開始走品牌之路,開啟“超杯”休閑鞋品牌;自2004年到2009年,6年間,“超杯”相繼簽約了當紅歌星王蓉、巨星賈靜雯及當紅小生鄭元暢,與賈靜雯形成品牌形象大使的“雙核動力”,以此策動品牌推進。
  
  王清波說,“超杯”品牌代言人的每次轉換,都加大了產(chǎn)品檔次多方面的提升,不僅為品牌注入新鮮活力,同時也是順超鞋業(yè)實力的見證。此外,2010年順超鞋業(yè)啟動的童鞋品牌“阿迪熊”也以當初定下的發(fā)展戰(zhàn)略———“走一線的品牌定位,三線的銷售價格的路線”,如今也已經(jīng)闖出自己的一番天地。
  
  “盡管我們短期內(nèi)不預備大力沖刺市場,但這是再一次沖刺前的蟄伏。因為,在這段時間里,順超將一如既往地繼續(xù)加大對產(chǎn)品研發(fā)的投入,做到專而精,精而優(yōu)。”王清波表示。
  
  人性化管理
  
  不是一句空話
  
  在王清波看來,順超鞋業(yè)作為傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè),員工代表著企業(yè)的財富,所以,留住員工,就保住了企業(yè)的發(fā)展之路。所以,在管理上,王清波亦有自己的一套哲學。
  
  王清波告訴記者,他從18歲開始與叔叔共創(chuàng)家族企業(yè)順超,從一名倉庫員做起,與工人同吃同住,后來做采購做管理再到營銷,幾年的基層生活經(jīng)歷讓他的控盤能力迅速提升。2000年,幾經(jīng)歷練,了解并深入過企業(yè)各個部門后的王清波開始接手順超公司。
  
  “我對管理干部是比較放權的,但很多時候,員工之間的關系我卻要自己出面調(diào)解。哪怕有時候不過是芝麻蒜皮的一些小事,半夜12點、1點也得趕去廠區(qū),安撫員工的心。”王清波說,這是因為他知道員工對企業(yè)意味著什么,知道基層員工的心態(tài),大多數(shù)時候,他們希望得到企業(yè)主的重視,所以,他希望自己的關心能夠給他們一些溫暖。
  
  順超鞋業(yè)在管理上一直遵循人性化管理宗旨,“在管理上以人為本”這不是一句空話,而是順超鞋業(yè)在業(yè)界立足的根本。作為一位年輕的老板,最難得的,卻是能夠用長者的心態(tài)注重關心員工的生活和工作,經(jīng)常走市場,積極和代理商交流,對于員工,對于代理商,他總是特別能夠理解各自的辛酸。王清波說,企業(yè)作為他們的大本營,必須及時給他們依靠。
  
  王清波,1979年出生。
  
  所以,他笑稱,自己粗略計算大概也能勉強算得上是“80后”陣營,可惜自己18歲就跟著叔叔開始打拼,大概經(jīng)過十幾年的歷練,已經(jīng)沒有80后那不管不顧的如火激情了。的確,在記者看來,這個邊緣“80后”,儼然有著一個老成的“50后”的腦袋,以及一腔縝密謹慎的“60后”的胸懷。
  
  對于目前的鞋業(yè)市場,年輕而持重的王清波有自己的感觸。“如今經(jīng)濟形勢復雜,而適逢傳統(tǒng)鞋服行業(yè)處于市場的低谷時期,作為二三線品牌的鞋服企業(yè)最重要的不是快速擴張,而應該學會慢慢看清楚前方的路,定好了要走的方向,再穩(wěn)步上前。當下,企業(yè)只有先穩(wěn)住陣腳,以守為攻,才能伺機而動、厚積薄發(fā),在未來更加慘烈的競爭中贏得屬于自己的‘一畝三分地’。”王清波如是說。
  
  用兵之道,有攻法,有守法,此兵之常也;以攻為守,以守為攻,此兵之變也。所以,王清波說:“做企業(yè),就是在打一場沒有硝煙的戰(zhàn)役,而在這個非常時期,在變故迭起的市場環(huán)境中,順超在戰(zhàn)略上選擇‘以守為攻’,管理上則是‘以人為本’的發(fā)展方向,此是意欲謀定而后動。”
  
  這或許就是年輕的王清波所掌舵的順超鞋業(yè),雖然不似其他一線品牌一般家喻戶曉,卻至今能在市場中屹立不敗而可供業(yè)界共勉的戰(zhàn)略之術吧。

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