1月18日，天津紡織集團（控股）有限公司在天津大禮堂召開天津紡織系統2012年“感動紡織十佳人物”表彰大會，10名“感動天津紡織人物”揭曉。
　　
　　2012年天津紡織面對嚴峻的經濟形勢，采取多種應對措施，取得了良好的經營結局。全年實現銷售收入198億元，同比增長18%；進出口額12.46億美元，同比增長7.7%；實現利潤1.05億元，同比增長12%。為表彰在2012年工作中做出突出貢獻的職工，在全系統開展了"感動天津紡織十佳人物"評選活動。經過自下而上層層推薦，評選出2012年“感動天津紡織十佳人物”。
　　
　　評選出的“感動天津紡織十佳人物”全部來自基層單位。含蓋一線紡織工人、技術工人、產品研發人員、內外貿銷售人員及車間管理干部等，都是在基層工作崗位做出突出貢獻的先進標兵。在他們的身上集中體現了天津紡織人迎難而上、敬業愛崗、勇于創新、樂于奉獻的精神。
　　
　　來自天津薊縣農村年僅25歲的紡織一線女工張兵兵，已在織布工崗位干了八年。她敬業愛崗，苦練技術，成為全系統的生產標兵，全國勞模，是天津市參加黨的十八大代表中最年輕的一名黨員。她所帶的21名青工都成為了操作能手和生產骨干。
　　
　　趙博山從一名普通技術工人成長為"藍領專家"。6篇專業論文在國家和市級刊物刊登；獲3項國家專利；完成30余項技術攻關。
　　
　　研發技術人員葛曉華十余年如一日勤奮克己、默默工作，2012年設計的7個面料獲得中國流行面料入圍產品，1個獲得中國國際面料設計大賽二等獎。
　　
　　基層管理干部李華慶，是天投北洋紡織分公司絲織工場副場長。他所在的絲織工場投產品種200多個，他負責自主研發的有60余個；他負責的質量管理工作，入庫一等品率達99.2%；他承擔的消耗指標完成率98.4%，節絲增效37.8萬元；他主抓的優化品種，平均每月保持在25個以上，毛利達12%以上的的占65%，毛利在20%的占13%以上；他編制的生產開臺60臺布機，往往是30多個品種在機生產，平均2臺車一個品種。
　　
　　朱杰同志是紡織集團進出口公司總經理助理，兼任業務五部經理，業務十六部經理，天津兆鵬紡織有限公司總經理。面對外貿出口嚴峻形勢，他沒有畏難，沒有退縮，冷靜分析市場形勢，充分調動內在潛能，適時轉變經營方向，逐步確立了以純滌綸紗線為主導出口產品的業務。他和同事出國去印度去斯里蘭卡去印度尼西亞，積極開拓國際新興經濟體國家的市場，努力增加高附加值商品的自營出口業務，部門業務由此煥發出勃勃生機，完成出口值比上一年增長了46.89%。
　　
　　王一是飛天紡飾進出口公司六個業務經理之中的一名。白天穿梭在工廠、市場、客戶、海關之間；晚上回到家里，她是一名四歲孩子的母親，也是父母膝下最嬌寵的女兒；她和所有的外貿易務員一樣，也面臨金融危機訂單狂減的困境，人民幣升值貿易風險加大難題。她是銷售狀元，名2012年，她的部門出口創匯更是突破了2000萬美元的大關。為紡飾進出口公司登上出口上億美元的臺階做出了突出的貢獻。
　　
　　孫振靜是健龍保健品公司遼寧片區大區經理。在外地市場工作的日子里沒有休息與節假日的概念，與家人能吃上一頓熱乎乎的晚餐更是一種奢望。多少次，在火車上和專賣店為設計一套營銷方案而精心準備；多少次，來不及吃飯便匆匆出門趕車；多少次，耐著嚴寒、頂著酷暑跑到客戶那里，將產品親自送到客戶手上，就為了客戶的一個安心。嚴冬季節，他巡回到沈陽市場，突遇暴雪。路面積雪達一尺多深，交通癱瘓，步行都很艱難。他并沒有因惡劣天氣而改變自己的工作計劃，一天時間內徒步走了下設的兩個服務站，這兩站之間的往返路程要三十多里地，一天下來，他的外衣除了是雪水就是污泥，鞋被雪侵透，襪子濕透，兩只腳凍得紫紅。憑著這種敬業精神，他在銷售上取得了突出的業績。
　　
　　周超是天津天寶創業投資公司業務經理。他肩負著公司赴疆采購紡織原料的重擔。每年9月到來年1月棉花收購季節，在最嚴寒的氣候中他連續工作四個月，獨自或組隊深入棉花采購第一線。七年來，周超的足跡幾乎遍布了整個南疆地區，阿克蘇、庫爾勒、喀什、麥蓋提····幾乎有棉花種植的地方，都有他實地了解、奔波問詢的身影。一次，他因工作疲勞生病住院，反復高燒，持續近一個月，可是，眼看新花收購季節即將來臨，他心急如焚，唯恐因自己的病情耽誤公司業務進展。待病情稍一控制住，他馬上奔赴南疆，重又回到收購第一線。
　　
　　史連泉飛天紡飾行業托管辦事處管理人員。他熱愛托管工作，珍惜托管崗位，在平凡的工作崗位上干出了不平凡的業績。他負責醫保報銷工作，幾年來，帶領他的團隊收粘了近2萬余名職工的報銷單據，匯總報銷藥費金額達2000余萬元，把近千萬元的報銷回款發放回同等數量的職工手中。醫藥費單據和金額無差錯，報銷回款發放無差錯。他關心進入托管中心的員工，職工陳鶴鳳本人糖尿病，愛人打工，女兒上大學，家庭較為困難，無力交保險，他馬上按照政策為其辦理金秋助學，逢年過節給予適當困補，感動了該職工按時交納保險。逢年過節對上級工會撥款和送溫暖活動的油、米、面等物品優先照顧這些職工，對于不能到托管中心來領取的困難職工，該同志不論刮風下雪，不顧自己五十多歲年齡，都騎車一一把慰問金和物品送到職工家中，也把黨的溫暖帶給了職工。
　　
　　李樹苓是新華制衣廠退出工作組組長、黨支部書記、工會主席。她雖身患癌癥，但時刻牢記宗旨、從未動搖過對自己所愛事業的追求，盡心竭力地服務企業、服務職工。2009年7月，經醫生診斷她患了乳腺惡性腫瘤，手術前期，正趕上廠里的一個訴爭案件處于解決的關鍵階段，為了不影響工作，她依然將手術推遲了一個月，就是在她住院做手術的前一天，為了趕生產任務，她還堅持加班通宵未眠，在治療期間仍帶病堅持談業務、訪客戶、接訂單，催貨款。手術后剛剛上班就堅持一線指揮調度生產。為了解決職工的就業問題，她帶領職工"二次創業"，啟動停止八年的生產。八年中幾乎沒有公休日。兒子高考她沒有為孩子做過一頓順心飯，愛人冰骨骨折住院她晚上照應，白天求親朋照管。幾年間，她解決了企業100多名職工的就業問題。
　　
　　天津紡織集團號召全體員工，以"感動紡織十佳人物"為楷模，立足崗位，在迎接2013年困難挑戰中，以清醒、自信、堅定、開拓的良好精神狀態，扎扎實實、一步一個腳印地走好每一步，以提高經濟效益為中心，全面落實2013年各項經濟工作目標，推動天津紡織創新發展、轉型發展、持續發展。