8月22日上午，段家灘路甘肅省紡織研究所門口，60余名下崗職工為自己的“不公正待遇”討說法。

　　記者了解后得知，這些人之所以集體向單位討說法，是因為醫保的報銷比例比在崗職工低20%。近日，甘肅省紡織研究所下崗職工羅女士住院花了5960元，報銷4038元，個人自負1921元，她一算才發現自己參加的省直機關事業單位職工醫療保險報銷比例僅達67%，遠遠低于單位在崗職工的報銷比例80%。羅女士發現，自己的醫保證上蓋著一個紅章：不享受公務員醫療補助。何為“公務員醫療補助”？不明就里的羅女士與單位的其他下崗職工互相打聽，才發現200余名下崗工人中大部分人的醫保證上都蓋有這個章，而40余名在崗職工卻沒有。下崗職工們頓時覺得自己遭受了不公正待遇，60余名下崗職工集體來到甘肅省紡織研究所討說法。

　　當日下午，甘肅省紡織研究所辦公室主任李海寧在接受記者采訪時解釋，目前這種情況是因為單位經濟條件困難。2000年，甘肅省紡織研究所從事業單位變為企業，一批職工下崗，現有在崗職工42名，在職下崗職工265名。甘肅省紡織研究所并不存在事業編制或者公務員編制，“公務員醫療補助”只是為員工提高醫療報銷比例的一種說法。目前有30余名職工享受了“公務員醫療補助”，這部分人有人是在崗職工，也有人是在職下崗職工，都屬于歷史遺留問題，單位并沒有偏袒在崗職工。

　　既然下崗職工都下崗了，為何還是“在職”？李海寧說單位出于對下崗職工的照顧，并未解除人事關系，并為其買了醫療、養老、失業和生育保險。李海寧介紹說，研究所現在已經不再生產，經濟非常困難，如果醫保證上蓋有“不享受公務員醫療補助”章的職工住院需要報銷，可以拿報銷憑證到單位將剩下的4.5%“公務員醫療補助”補齊。如果有條件，研究所會盡力為所有在職職工補上4.5%的“公務員醫療補助”。

　　目前，羅女士已拿到研究所補償的4.5%的“公務員醫療補助”，但是大部分下崗職工仍然希望研究所能夠早日“一視同仁”。